100 этапов? взобраться для того чтобы стать мо? tre в productivit?
Превосходная страница Овладение 100 GTD предлагает 100? шлепки, котор нужно взобраться они? препятствуйте нам chelons productivit? пока после m? thode Получать вещи дает.
И сделать некоторым профитом French-speaking людей, я предлагаю одно к вам перевод всех пунктов.
Я amongst другие вещи appuy? на словарь wikip? диаметр для? к tablir одному? quivalence терминов sp? cific:
-inbox : bo? вы r? ception
-tickler : ? CH? ancier
-проект : вопрос? обработать
-следующее действие (NA) : premi? Re вещь? сделать (PCAF)
-выскальзование мимо : документ, целый документов или архив o? эти документы аранжированы
-к архиву : расклассифицировать
-вещество : дела suspend некоторое, в авторитете
-положение подачи : эта термина не будет appara? T не в книге GTD, но сделанный r? F? rence на конце положение урожайности, I таким образом перевело это мимо ? tat productivit? оптимально, O? одно находится в совершенной сработанности с workflow получать вещи дает
Здесь таким образом перевод страницы:
Основания
1. Я прочитал наилучшим образом Получать вещи дает D? выпил? конец
2. Я всегда имею с мной календар? порт? E руки
3. Я использую мой календар только для назначений и dat захватов? S
4. Я имею одно bo? вы r? ception (inbox), то я использую повседневность
5. Я имею средство программирования перехода, optimis? ? мое mani? Re
6. Я имею r? класть, optimis? ? мое mani? Re
7. Я всегда имею середины замечать мое идентификацию? находитесь, в каждом смысле (блокноте, компьютере, вокальном рекордере, etc)
8. Я держу перечень мое premi? Вещи LMBO? сделать, consultable смыслом
9. Я имею список для моего вопросы? обработать главу
10. Я имею? цена? книга GTD в тональнозвуковом варианте
11. Я имею список для того чтобы наблюдать мой t? ches на standby
12. Я использую списки для того чтобы наблюдать мое Pr предметов? T? S и предметы займа? S
13. Я использую r? pertoire inbox на моем компьютере для архивов t? L? charg? S
14. Я использую одно ? CH? ancier (архив tickler) или система? думает-B я? вы agr? whitebait и быстро? использовать
15. Mon syst?me de classement de documents est agr?able et rapide ? utiliser, ?ventuellement gr?ce ? l’utilisation d’une ?tiqueteuse automatique
16. Ma liste de premi?res choses ? faire ne contient que des actions physiques, pas de sujet ? traiter ? ?tapes multiples
17. J’ai pr?vu une revue hebdomadaire pour chaque semaine
18. Je maintiens une liste un jour/peut-?tre, que je consulte et met ? jour pendant mes revues journali?res et hebdomadaires
19. Dans mon bureau, chaque chose a une place bien d?termin?e
20. Je poss?de toutes les fournitures de bureau dont j’ai besoin (p. 92)
21. Je peux utiliser des espaces de travail mobiles au besoin
22. Les fichiers de mon ordinateur sont optimis?s pour une productivit? maximale
23. Je participe de fa?on hebdomadaire ? une r?union d’adeptes en productivit? centr?e autour de la m?thode GTD
24. Pendant les 6 premiers mois o? j’ai utilis? mon impl?mentation de GTD, et souvent plus tard ?galement, je garde un journal GTD o? je met ? jour mes trouvailles (comment faire pour…?)
25. Je revoie les notes de mon journal GTD chaque semaine et chaque mois pour m’am?liorer et rester dans le coup
Interm?diaire
26. Je pratique la m?thode GTD rigoureusement depuis 3 ? 6 mois
27. J’ai lu Getting Things Done 2 fois ou plus
28. J’ai tellement ?cout? le livre audio de GTD que je peux interpr?ter la voix de David Allen d’une pr?cision ? faire fr?mir
29. Je viens aux nouvelles r?guli?rement concernant mes actions en attente
30. Je surveille constamment mes objets pr?t?s et objets emprunt?s
31. Je vide rigoureusement la bo?te de r?ception de mes emails tous les jours avant 17h
32. Je vide rigoureusement ma bo?te de r?ception physique tous les jours avant 17h
33. Je vide rigoureusement mon r?pondeur tous les jours avant 17h
34. Je vide rigoureusement le r?pertoire inbox de mon ordinateur chaque jour avant 17h
35. Je vide rigoureusement mes autres bo?tes de r?ception (bloc notes, enregistreur vocal et autres notes non class?es) avant 17h
36. Je ne rate jamais ma revue hebdomadaire, programm?e au m?me moment chaque semaine
37. Aucun papier non class? ne tra?ne en dehors de ma bo?te de r?ception physique, mes dossiers de sujets ? traiter et mes dossiers de r?f?rence
38. J’ai pr?vu dans mon ?ch?ancier ou mon calendrier une ou deux fois par an une journ?e consacr?e au rangement de tous mes documents
39. J’ai d?fini mes priorit?s pour chacune des altitudes pour lesquelles je dois prendre du recul sur mes t?ches(p:200) et je les met ? jour au moins trimestriellement, gr?ce ? un rappel dans mon ?ch?ancier ou mon calendrier
40. Je me remet en t?te ces altitudes au moins une fois par semaine et habituellement chaque matin pour rester inspir?
41. La liste de mes sujets ? traiter principaux est actualis?e r?guli?rement, au moins une fois par semaine
42. J’effectue souvent une pr?vision de ma journ?e le matin et une mini-revue en fin de journ?e
43. Je suis familiaris? avec les outils web GTD majeurs et je connais leurs forces et faiblesses
44. J’ai trouv? les outils GTD en ligne et/ou au format papier qui me vont le mieux et mon syst?me GTD que j’utilise chaque jour
45. Lorsque je vide mes bo?tes de r?ception, je commence au sommet et je pr?l?ve chaque article s?par?ment jusqu’? l’avoir trait? (au lieu d’?viter certaines choses pour commencer par le plus facile)
46. Je suis familiaris? avec la cartographie mentale, et je cr?e des cartes mentales au besoin gr?ce ? un logiciel ou sur papier
47. Je connais par coeur le mod?le de planification naturelle en 5 ?tapes(p. 56), et je l’utilise pour mes planifications de projets personnels et pour faciliter mes r?unions
48. Je connais par coeur les 3 activit?s possibles pour ?valuer le travail journalier ? faire(p. 196), et je m’y r?f?re pendant le cours de la journ?e, ou je le fais intuitivement
49. Je connais par coeur les 4 crit?res qui permettent de choisir la prochaine action ? faire ? un moment donn?(p. 192), et je l’applique, ou j’ai trouv? un syst?me encore meilleur
50. J’ai essay? GTDGmail ou d’autres logiciels qui am?liorent l’efficacit? de la gestion des emails, et j’ai trouv? un syst?me qui me convient
Avanc?
51. Je pratique la m?thode GTD depuis 6 mois ou plus, chaque jour
52. J’ai souscrit ? GTD Connect et ?cout? la plupart des ressources propos?es
53. J’ai ?cout? les podcasts de 43 Folders avec David Allen
54. J’ai enseign? avec succ?s ? 3 personnes comment impl?menter la m?thode GTD dans le cadre de leur vie
55. J’ai lu le deuxi?me livre de David Allen : Pr?t pour l’action, et plusieurs autres livres concernant la productivit?
56. J’atteint maintenant un ?tat de productivit? optimale un quart ? la moiti? du temps lorsque je travaille
57. Je ne m’encombre jamais l’esprit des choses qui peuvent ?tre entr?es dans mon syst?me, et plusieurs fois pendant la journ?e, je note les id?es, choses ? faire et sujets ? traiter dans mes listes
58. J’ai lu Getting Things Done au moins 2 fois, et je l’ai tellement consult? que mon livre est ?corn? et rempli de notes sur presque chaque page
59. Je retourne toujours mes appels t?l?phonique dans les 24 heures et habituellement dans les 2 ? 12 heures, sans oubli ou perte
60. Je r?ponds ? tous mes emails dans les 24 heures (habituellement beaucoup plus t?t), sans oubli ou perte
61. Lorsque je place quelquechose dans ma bo?te de r?ception, je suis persuad? que ce sera fait… ou je sais pourquoi je ne le fais pas et ?a ne me rends pas anxieux
62. Lorsque je m’engage ? faire quelquechose pour quelqu’un, je suis persuad? que ce sera fait… ou je lui ferai savoir suffisamment ? l’avance pourquoi je ne peux pas le faire
63. Je n’?prouve plus ce sentiment d’anxi?t? presque inconsciente que je ressentais ? propos de mes affaires en suspends et de mon travail
64. Mon esprit est limpide comme de l’eau calme et claire, et je ne pense jamais ? quelquechose dont je n’ai pas envie de penser plus d’une fois
65. Mon syst?me de classement papier est compl?tement ? jour, en permanence
66. Je suis la personne la plus organis?e parmi les gens que je connais, et de loin (sauf concernant les autres ma?tres en productivit?!)
67. Je ne fais jamais d’impasse sur un sujet ? traiter ou une t?che
68. Je ne me souviens pas de la derni?re fois o? quelquechose est pass? ? la trappe dans mon syst?me
69. Je suis frustr? par les gens qui font des impasses sur des choses ? faire, car honn?tement je ne comprends plus leur mode de pens?e
70. Je suis coach? r?guli?rement par une personne qui a au moins 4 ans d’exp?rience d’utilisation de la m?thode GTD
71. Je suis conscient des forces et faiblesses de la m?thode GTD, car j’ai lu et ?tudi? d’autres syst?mes de productivit?
72. Mon syst?me est automatique et je n’ai presque jamais besoin de discipline ou de volont? pour l’appliquer
73. Je peux voir clairement les connections descendantes et ascendantes entre mon travail journalier et mes priorit?s vues sous des altitudes plus ?lev?es
74. Je suis tellement productif et clair d’esprit que les id?es cr?atives me viennent comme jamais auparavant… et j’ai un moyen de les noter et de les r?aliser, si je le souhaite
75. Je peux toujours dire non en toute int?grit?, car j’ai toujours ? l’esprit la charge de travail qui est dans mon assiette et ce qui est important
Ma?trise
76. Je pratique la m?thode GTD depuis plus de 12 mois, tr?s rigoureusement
77. Mon syst?me est d’une clart? irr?prochable depuis plus de 6 mois
78. Mon syst?me a connu plusieurs ?volutions, gr?ce ? des changements d’outils pour am?liorer ma productivit? qui s’adaptent bien ? mon mode de vie
79. J’ai enseign? avec succ?s ? plus de 10 personnes comment impl?menter la m?thode GTD dans le cadre de leur vie, et ils ont maintenu leur syst?me plus de 6 mois
80. J’arrive facilement 10 minutes en avance ? mes rendez-vous, bien pr?par?, l’esprit calme et apais?
81. Je suis habituellement dans un esprit de productivit? optimale lorsque je travaille
82. Je ne bois plus de caff?ine et je ne mange plus de sucre, mon travail me donne l’?nergie dont j’ai besoin
83. Je ne tavaille pas avec les gens qui laissent des choses ? faire passer ? la trappe, ? moins d’y ?tre vraiment oblig?, ou ? moins que ce soient des clients ? qui j’enseigne le syst?me GTD
84. Je suis r?put? promettre prudemment et livrer g?n?reusement lorsque je m’engage avec les autres
85. Je pratique r?guli?rement un entra?nement physique suivant un plan adapt? ? mon corps, qui am?liore ma sant?, ma force, ma capacit? a?robique, ma souplesse et ma forme globale
86. Je me r?veille chaque jour ? la m?me heure t?t le matin, d?s que mon r?veille sonne, et je rentre imm?diatement dans un ?tat de productivit? optimale, concentr? et d?tendu
87. Je pratique une activit? spirituelle, programm?e chaque jour ou chaque semaine, que je suis rigoureusement
88. J’ai une liste de livres concernant le d?veloppement personnel, spirituel et professionnel que je fini syst?matiquement, ?ventuellement en programmant des temps de lecture ? certains cr?neaux horaires r?guliers de la journ?e ou de la semaine
89. J’essaye r?guli?rement de nouveaux outils pour ma productivit?, mais uniquement si j’en ai r?ellement besoin, pas pour nourrir mon obsession de la productivit?
90. Lorsque je m’implique dans quelquechose, c’est comme si c’?tait fait, peut importe la difficult? ou combien d’?tapes ?a va me prendre
91. Les domaines de la planification de projet et de la cartographie mentale sont aussi naturels pour moi que ma respiration
92. J’ai d?l?gu? ou automatis? la plupart de mes courses quotidiennes, au point o? j’ai d?sormais rarement besoin de faire des courses
93. Je suis entour? de gens qui sont aussi productifs que moi
94. J’ai plusieurs mentors qui poss?dent un plus haut degr? de productivit? que moi, que je rencontre r?guli?rement
95. Mon cadre de vie est comme un temple spirituel - chaque chose a son importance, et on acc?de ? chacune consciemment dans un but pr?cis
96. Mon espace de travail marque l’esprit des gens - on me raconte r?guli?rement quel sentiment de paix on ?prouve quand on s’assoit ? mon bureau
97. Je pourrais, si je le souhaitais, vivre confortablement en enseignant l’efficacit? personnelle - des gens me le demandent constamment, sans pour autant que je leur en ai parl?
98. Je pourrais ?crire mon propre livre sur la productivit?… ? moins que je ne l’ai d?j? fait
99. J’ai tendance ? atteindre mes objectifs plus t?t et plus ais?ment que pr?vu
100. Mon travail et ma vie sont une extase, une joie sereine, du pur bonheur
Conclusion
Comme vous le voyez, la route est longue avant de devenir un ma?tre en productivit? fa?on GTD! N’h?sitez pas ? poser vos questions dans les commentaires si certains points ne sont pas clairs, ou pour sugg?rer une correction.
Tags: GTD, Prise de notes, productivit?, S'organiser, t?ches, todo listSi vous avez aim? cet article, donnez-lui plus de visibilit? en votant pour lui sur Scoopeo :
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La productivit?, c’est quoi au juste?
khrys said,
Wrote on ao?t 12, 2007 @ 1:11
Perso, je ne suis pas fan du GTD … plutot du zen, version tres personnelle. La productivite, ca va bien pour les Anglo-Saxons (c’est d’ailleurs typique). Je prefere mettre le bonheur en avant plutot que la productivite. Notez que dans les 100 etapes decrites au-dessus, c’est enfin a la 100eme que vous atteignez le pur bonheur, et qu’il faut donc enormement de temps pour y arriver. En consequence, si ce que vous cherchez est le bonheur, le GTD n’est pas la methode ideale.
C’est sans doute une question de culture, d’ailleurs j’ai lu un nombre incroyable d’articles ecrits par des Americains sur des choses qu’ils ne comprennent pas sur nous : le temps qu’on peut passer a table, celui qu’on “perd” dans les cafes “a ne rien faire”, cette facon que l’on a de fermer entre 12H et 14H, voire beaucoup plus long lorsque vous vous dirigez vers le Sud … Parce que, disent les journalistes, pendant ce temps-la, il y a tellement de choses qu’on pourrait faire, pour gagner plus, faire que son pays aient une meilleure economie (!), ameliorer le monde (?!) …
Sans rire, je pense qu’ameliorer le monde ne passe pas par le travail, mais par arreter le stress, se relaxer, reflechir a deux fois, prendre son temps, comprendre ou du moins essayer, se faire plaisir et faire plaisir aux autres, etc.
Mon opinion sur le sujet : vu leur facon d’ameliorer le monde, il vallait mieux ne rien faire
Si se faire plaisir et etre heureux passe par le travail, alors soit. Mais s’il faut 100 etapes (!!) et toute une vie pour etre enfin heureux, alors je prefere prendre des raccourcis. Et vous ?
Argancel said,
Wrote on ao?t 12, 2007 @ 16:44
@Khrys : ?videmment, il ne faut pas prendre tout au pied de la lettre. C’est certainement pas en faisant tout ?a qu’on deviendra enfin heureux, dieu merci. Et il est ?vident qu’il faut savoir appr?cier chaque instant de notre courte vie.
Je suis assez d’accord sur ce que tu dis ? propos des diff?rences de culture, et c’est certainement une des raisons pour lesquelles GTD n’a pas eu en France le m?me impact qu’aux US.
Concernant le temps n?cessaire ? l’impl?mentation de GTD, le site Zen Habits a pr?vu un raccourci avec sa m?thode Zen To Done
Evidemment, la m?thode GTD ne doit absolument pas ?tre une obsession. Il faut la voir plut?t comme une solution pour mieux s’organiser et ainsi avoir l’esprit clair pour vaincre le stress de nos soci?t?s modernes.
khrys said,
Wrote on ao?t 13, 2007 @ 14:39
Je pense que pour vaincre le stress, la premiere chose a faire est de ne pas se laisser deborder par la charge de travail. Comme dit la methode, c’est lorsque l’on a trop de choses auxquelles penser que l’on est contre-productif, mais aussi (et c’est le plus important) qu’on commence a stresser. Moralite : apprendre a dire non. Sortir du “can do attitude” et montrer que l’on est conscient de ses limites. Sinon, en cas d’echec, on ne blamera que vous, et en cas de succes, on vous en donnera plus a faire en meme temps. A partir du moment on l’on sait dire non, alors la liste des choses a faire ne s’allonge plus, et le stress s’arrete (ou au moins ralentit). On en garde l’esprit clair, tout en etant deja plus efficace pour le reste. Et en bonus, la joie d’avoir su dire non a un superieur qui lui, bien souvent, en fait beaucoup moins que vous (et accessoirement prend le credit pour le travail effectue).
Argancel said,
Wrote on ao?t 13, 2007 @ 15:01
Tu as peut-?tre la possibilit? d’imposer tes conditions ? ton chef, mais tout le monde ne peut pas en dire autant…
D’autre part, je ne crois pas que la charge de travail soit le seul param?tre qui emp?che d’?tre productif.
Certaines fois, c’est tout simplement le fait de ne pas savoir par o? commencer qui emp?che de travailler efficacement. Et c’est l? que GTD peut ?tre utile pour s’organiser.
khrys said,
Wrote on ao?t 14, 2007 @ 12:06
Ce n’est pas vraiment imposer mes conditions … c’est faire comprendre que trop c’est trop. Si un “non” frontal n’est pas envisageable, il y a plein de facons de le faire comprendre, a travers des suggestions, de bonnes excuses, une demonstration claire, une demande d’aide (ca peut etre un collegue), etc. Si avec tout ca, le chef en question refuse toujours (pas de chance), alors faites le travail (avec GTD si vous voulez), et faites en sorte qu’au moins le credit vous revienne. Une autre solution est de prendre un arret-maladie pour surmenage (surtout si vous etes en bonne relation avec votre toubib). Vous mettrez votre cher chef suffisament dans la merde pour qu’il y reflechisse a deux fois la prochaine fois.
Si le probleme est simplement de savoir par ou commencer, alors il n’y a pas que le GTD comme methode pour s’en sortir. Le GTD est trop vague (puisqu’il est general) pour vous aider sur votre sujet precis. Perso, la premiere chose que je fais, c’est chercher qui a fait ce boulot avant, et demander des conseils. Il est presque impossible que vous soyez la seule personne sur Terre a avoir eu ce probleme. Et donc la solution a de grandes chances de se trouver sinon autour de vous, au moins sur Internet.
Argancel said,
Wrote on ao?t 14, 2007 @ 15:26
lol Khrys, heureusement que tu es l?, sinon on n’aurait pas de commentaire sur cet article!
En fait je crois qu’on s’?loigne un peu trop du sujet en abordant le c?t? p?joratif de la productivit?, le c?t? conflit entre le chef et ses subordonn?s. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle je n’ai pas mis le terme productivit? dans le titre du blog, les fran?ais le voient toujours d’un mauvais oeil.
Tu sais il faut bien qu’il y ait un responsable. Et les chefs qui font mal leur boulot se font en g?n?ral taper sur les doigts par leurs sup?rieurs.
Bien entendu, le monde n’est pas parfait, il y a des chefs charismatiques qui se font virer et des chefs tyranniques qui restent.
En fait, tu vois, la m?thode GTD s’adresse particuli?rement aux chefs et directeurs de projet qui doivent avoir une vision assez compl?te des choses pour prendre des d?cisions pertinentes.
Evidemment, GTD n’a rien invent? et c’est plus un ensemble de conseils arrang?s dans un pack. Ce n’est pas non plus la solution ? un probl?me pr?cis bien ?videmment puisque ce n’est qu’un cadre de travail.
Pour ce qui est de chercher sur internet la solution ? son probl?me. Ca peut ?tre justement une des premi?res choses ? faire pour r?aliser un sujet ? traiter.
Mais quand je dis “c?est tout simplement le fait ne pas savoir par o? commencer qui emp?che de travailler efficacement”, je parle plut?t de d?terminer ? un instant donn? la meilleure chose ? faire pour faire avancer l’emsemble des sujets ? traiter. Autrement dit, savoir quelle est la t?che de notre todo list qui est la plus pertinente ? cet instant pr?cis. GTD conseille par exemple de trier selon le contexte, le temps disponible, l’?nergie et la priorit? du moment.
Julien Henzelin said,
Wrote on ao?t 15, 2007 @ 15:26
@Khrys : Je crois que tu l’as dit en ouverture c’est une question de culture. Je pense que GTD est une sorte d’antinomie pour un Fran?ais, d’ailleurs si je ne fais erreur, tu dois l’?tre. Attention, je ne veux pas faire de g?n?ralit? ici. C’est juste une constatation.
Etant Suisse et travaillant normalement 42.5h/semaine et si on a des responsabilit?, un peu plus. Je dirai que notre vision est diff?rente au niveau culturel et que pour un Am?ricain, un Japonais ou un Suisse, il est claire que GTD est une m?thode pour mieux g?rer son temps de travail et augmenter ses loisirs.
En ce qui concerne les Fran?ais et leur vision po?tique de la vie, cette m?thode est d?rangeante parce que la question ne se pose pas au m?me endroit. Ce n’est pas vraiement “Comment vais-je augmenter mes loisirs et diminuer mon stress?” mais plut?t “Pourquoi devons-nous travailler autant, ne serait-il pas plus simple de travailler moins ou d? moins de diminuer le nombre de nos t?ches pour un temps donn??” et je pense que c’est l? la grande diff?rence de nos visions respectives.
A bon entendeur.
Julien
Thomas said,
Wrote on ao?t 18, 2007 @ 7:37
Habitant au Japon, je serai vraiment heureux de pouvoir faire appliquer quelque bases du GTD ? certaines personnes de mon entourage. Ici, la m?thode, c’est plut?t, le ?getting things done, even if it’s non-productible?.
Mais cette succession d’?tapes pour arriver au bonheur et (donc?) ? une productivit? maximale me fait un peu peur. Il y manque beaucoup de po?sie, de carpe diem mais aussi simplement, du syt?me D face ? l’impr?vu.
Argancel said,
Wrote on ao?t 20, 2007 @ 11:11
Julien Henzelin :
C’est int?ressant de voir le point de vue d’un Suisse.
Eh oui beaucoup de fran?ais ont cette vision po?tique, douce France…
Thomas : c’est marrant, quand tu as post? le commentaire, tu n’avais pas lu celui de Julien, pourtant tu as employ? le m?me terme “po?sie”.
Si j’ai bien compris, il faudrait donc cr?er une version po?tique du syst?me Getting Things Done, mais est-ce possible? La po?sie ne va-t-elle pas ? l’encontre de l’efficacit? personnelle?
Thomas said,
Wrote on ao?t 21, 2007 @ 3:08
Effectivement, dans un souci d’?conomie de temps, je n’avais pas lu tous les commentaires
D?sol?.
Je ne crois pas qu’une version po?tique du GTD soit possible, en revanche, il faut se demander de quelle efficacit? tu parles.
Est-ce l’efficacit? qui apporte le bonheur ?
Pour en revenir ? mon pr?c?dent commentaire et le Japon, je crois que le GTD ne me fait pas peur en tant que Fran?ais qui souhaite moins bosser mais en tant qu’employ? au Japon o? certaines r?gles de ce type sont appliqu?es sans y ajouter non pas de la po?sie, mais du ?bon sens?.
Et sans ?bon sens?, difficile de savoir bien trier l’utile et l’inutile.
Julien Henzelin said,
Wrote on ao?t 24, 2007 @ 9:28
Pour faire suite ? vos commentaires. Je pense que nous ne devons pas ?tre esclave de la m?thode GTD, au contraire. Elle n’est l? uniquement que pour nous permettre, de fa?on routini?re, de se rendre compte que nous ne sommes plus “in control” et donc de rem?dier ? cela avec plus de qui?tude.
Comme le dit tr?s justement Thomas, le c?t? Carpe Diem et syst?me D ne doit pas dispara?tre mais il doit ?tre une composante de notre “way of life”.
Pour ma part, j’ai plus de facilit? ? ?tre concentr? et cr?atif quand je sais que toutes les t?ches (que j’ai promis de faire) sont dans mon syst?me. Cela laisse mon esprit vagabonder et trouver des solutions originales aux probl?mes qui me sont pos?s.
Le but de GTD, n’est pas de faire 56 t?ches au lieu de 23 dans le m?me laps de temps. Mais plut?t de pouvoir profiter d gain de temps op?r? sur les 33 t?ches pour faire ce que nous n’avons plus le temps de faire dans nos soci?t?s modernes.
Testeur GTD said,
Wrote on ao?t 28, 2007 @ 14:46
Toute m?thode est bonne ? prendre, ? int?grer puis ? rejeter, alors il n’en reste que l’essentiel.
La question essentielle est la suivante : Est-ce que je suis dans un processus d’am?lioration constante personnelle oui ou non ?
Nota : je suis ulc?r? de voir que certains brandissent encore l’arr?t maladie comme moyen de pression (c’est un acte compl?tement anti-social et cela d?cr?dibilise ceux qui en b?n?ficie ? juste titre !!).
Argancel said,
Wrote on ao?t 28, 2007 @ 18:07
@Testeur GTD : tout ? fait d’accord. L’essentiel est d’adapter la m?thode ? ses besoins en prenant garde de rester pragmatique. Ou ne pas l’utiliser si elle ne vous est pas utile.
Evidemment je ne soutiens pas non plus l’abus des arr?ts maladie, ? moins que la charge de travail ait caus? une r?elle d?pression. Mais il faut ?tre assez intelligent pour ne pas en arriver l?.
Ben said,
Wrote on novembre 28, 2007 @ 19:21
Bonjour a tous,
Profites de temps avant d’?tre occup?.
Profites de t’as sant? avant la maladie.
Profites de ton argent avant la pauvret?.
Profites de t’as jeunesse avant la vieillesse.
Il y deux choses que l’homme n?glige : sa sant? et son temps.
Ce sont des maximes de notre ch?re et tendre proph?te Mohammed (Paix et b?n?diction sur lui).
Lorsqu’on sera conscient de la valeur du TEMPS et de la chance qu’on a ?tre on bonne sant?, croyez-moi vous verrez la vie d’un autre oeil, car elle s’y courte….
Cordialement.
Argancel said,
Wrote on novembre 29, 2007 @ 13:36
Merci pour ces paroles pleines de sagesse mon cher Ben.
Moi ce que je n’aime pas c’est les gens qui ont tout et qui passent leur temps ? se plaindre.
(d’ailleurs c’est ce que je suis en train de faire…;) mais bon vous comprenez ce que je veux dire)
Toni said,
Wrote on janvier 24, 2008 @ 8:40
Merci Ben… Voil? la po?sie et la sagesse qui apaisent nos coeurs !
Je crois qu’avoir peur du GTD ou le m?priser ne pr?sente pas grand int?r?t. Oui, il para?t ?tre exigent ? instaurer, surtout d’apr?s ces 100 ?tapes. Mais il me semble qu’elles comportent une dose d’humour comme si apr?s tout l’essentiel ?tait dans le livre.
En effet le GTD ne semble pas pr?tendre ? remplacer la philosophie, la religion, ou l’art. On le voit bien : il n’est pas ? la hauteur, c’est hors de question. Ce n’est qu’une m?thode pour aider ? prendre le contr?le de son activit? quotidienne.
Je suis musicien. J’ai besoin d’une auto-discipline de fer, sinon je suis mort. Et je vois tout de suite le b?n?fice que je peux tirer de cette m?thode pour am?liorer ma pratique.
Et si le terme productivit? a aujourd’hui en France une connotation tr?s sp?cialis?e et exasp?re certains d’entre nous, alors pr?f?rons les mots discipline, efficacit?, rigueur. ?a n’entre absolument pas en contradiction avec la passion, l’instinct et la cr?ativit?.. On est quand m?me plus malins que des robots ! On est sur Terre pour faire quelque chose de nos dix doigts -m?me si on en a que deux- et profiter du beau voyage !
Je ne sais pas si Baudelaire aurait adopt? et adapt? cette m?thode, mais en tous cas, voici ce qu’il disait, de m?moire : “Le g?nie ? ?a consiste ? s’asseoir six heures par jour ? sa table de travail !”
Argancel said,
Wrote on janvier 24, 2008 @ 9:54
@Toni : ton commentaire exprime exactement le but de cet article.
Et il est vrai que beaucoup de gens ne comprennent pas que les gens qui ont du g?nie ne sont pas forc?ment n?s avec.
Quel genre de musique pratiques-tu?
Toni said,
Wrote on f?vrier 20, 2008 @ 1:32
@Argancel : j’adore le Swing, Charlie Christian, Django Reinhardt, Wes Montgomery… relax ! Et si tu veux, ?coute donc l’une des plus fabuleuses sections rythmiques de l’histoire du Jazz, celle de Count Basie ! Avec son guitariste f?tiche : Freddie Green. http://www.freddiegreen.org
L’amour et la rigueur… Peace !
Argancel said,
Wrote on f?vrier 20, 2008 @ 8:09
@Toni : guitariste donc? J’avoue ne pas bien conna?tre ces artistes m?me si j’ai d?j? entendu leur nom, mais il faudra que je prenne un moment pour les d?couvrir.
Pour ma part, j’affectionne beaucoup les origines du jazz avec le blues et le ragtime.