La stratégie du dauphin est un livre qui décrit de manière métaphorique divers types de comportements dans une organisation. Dans cette première partie, nous traitons le cas de la carpe, l’animal craintif par nature qui n’ose jamais prendre parti.
Cet article lie vers un article invité où j’ai regroupé des réflexions que j’avais depuis longtemps envie de partager sur certains pièges classiques lorsqu’on se met au développement personnel.
Lisez-vous régulièrement des livres de développement personnel ou de business? Ou vous contentez-vous simplement de parcourir régulièrement différent blogs traitant de ces sujets?
En prenant l’exemple de Démosthène, l’enfant bègue devenu l’un des meilleurs orateur grecs, nous allons essayer de comprendre quels changements on peut s’attendre à réaliser en entamant une démarche de développement personnel, et quels changements ne sont pas possibles ou tout simplement pas souhaitables.