Tout d’abord, félicitations pour votre blog! Je le suis depuis bientôt 2 ans avec beaucoup d’intérêt!

Concernant GTD, je peux dire que le livre a aussi changé beaucoup de choses dans ma vie. Je vous propose deux billets concernant mon retour d’expérience GTD après 1 mois de pratique puis concernant mes premiers pas en tant que coach GTD dans mon entreprise.

http://luc-jeanniard.blogspot.com/2009/01/getting-things-done-gtd-retour.html

http://luc-jeanniard.blogspot.com/2009/12/caddie-coach-gtd-getting-things-done-v2.html

Meilleurs voeux 2010!
Luc Jeanniard

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@Gilles : « une des clés est d’être posé dans sa conscience, ancré dans ses valeurs vitales » : tout à fait d’accord, il faut être honnête avec soi-même et faire la part entre ce qui est futile et ce qui nous fait avancer dans nos buts alignés à nos valeurs.
Sinon je connais le logiciel « Todolist », qui est en effet assez simple à utiliser si je me souviens bien. Mais là aussi j’ai trop peur de jouer avec au lieu d’agir

@Jean-Philippe : en effet je détaille beaucoup de choses ici, mais c’est quand même le sujet central du blog, donc forcément les idées me viennent facilement.
J’ai fait un tour sur ton article sur les trois livre et ils me donnent bien envie. Surtout celui sur le hasard, car j’avais déjà sur ma liste de livres à lire Le Cygne Noir.

@Nathanael Ramos :
J’ai commencé le livre des « 7 habitudes » puis j’ai arrêté ma lecture en route, mais j’aime bien les métaphores évoquées dans le livre.
Eh oui, le papier a encore de beaux jours devant lui, voire une éternité…

@Cédric : merci pour ce commentaire si long (c’est un article à lui tout seul ).
Je suis globalement d’accord avec tous tes points et notamment:
-La loi du 80/20 : ne pas être trop perfectioniste et méticuleux dans son système d’organisation
-pour les articles où on doit être créatif, je note aussi mes idées bien longtemps à l’avance, et ça donne souvent des articles réussi car je ne me force pas à accoucher d’une idée à la dernière minute
-limiter ses engagements : souvent on a tendance en effet à vouloir faire plus de choses en moins de temps. Mais mieux vaut abandonner ce pour quoi on n’est pas assez motivé pour pouvoir bien le faire.

Au delà de la sélection des outils de prise de notes, ce qui m’intéresse le plus dans ton article, ce sont tes réflexions sur la méthode en général et du besoin de faire des diètes ou de laisser de la place à l’improvisation.

Personnellement, le système GTD et sa suite, Making it all work, dont j’ai fait une chronique sur le site « des livres pour changer de vie »‘, m’ont apporté et m’apportent toujours beaucoup dans le domaine de l’organisation et donc de la réduction du stress.

C’est d’ailleurs parce que je sais que j’ai un système d’organisation fiable que je peux de temps en temps me « laisser aller » et « oublier ».
Etre beaucoup plus strict sur mon organisation m’a justement permis de libérer mon esprit et d’éviter le stress du style « je suis sûr que j’oublie un truc, mais quoi ? » ou du réveil nocturne du type « bon sang ! J’ai oublié de … ».
Bref, à condition de ne pas en devenir obsédé, ce système est un véritable chemin vers la sérénité.
La clef étant de ne pas être en permanence à la recherche de la perfection. Contentez vous des 80% les plus rapides à obtenir !

A propos des moments d’improvisation, ou bien des tâches créatives, je te rejoints complètement ; comme toi, je ne sais pas être créatif sur commande. Et c’est justement d’avoir un système d’organisation et de collecte des pensées fiables qui me permet de gérer cela.
Si j’ai un « éclair de créativité », je suis capable de rapidement replanifier ma journée pour lui laisser sa place.

Autre technique : lorsque je dois préparer une présentation, ou une réunion, ou un article, ou une négo, ou un projet, ou toute autre tâche qui demande de réfléchir à long terme, j’ai pris l’habitude d’ouvrir un dossier (j’utilise Evernote) dans lequel ne stocke mes réflexions au fur et à mesure qu’elles me viennent, parfois sur plusieurs mois. Et petit à petit, mon sujet prend forme, au fur à mesure des touches que je lui apporte. il « accouche » tout seul !

Enfin, et c’est peut être le plus important, vous n’obtiendrez pas l’efficacité maximale uniquement en en faisant plus en moins de temps, mais en sélectionnant ce qui est essentiel pour vous, ce que vous devez vraiment faire. Et en tuant impitoyablement tout le reste !

Etre rapide et organisé, c’est bien, mais savoir où sont vos priorités c’est mieux. C’est d’ailleurs un des principes communs aux deux autre auteurs que tu cites : Leo Babauba et Tim Ferris.

C’est souvent cela le plus dur : renoncer à ce qui n’est pas essentiel. Personne ne nous l’a appris.

Cédric.

http://www.outilsdumanager.com (podcasts pour améliorer son management au quotidien)

En ce qui me concerne dans mon top 3 du moment, on retrouve « Getting Things Done », « La semaine de 4 heures » et les « 7 habitudes »…

Concernant la manière dont j’ai implémenté GTD, comme Chris et Gilles, après avoir essayé pas mal de logiciels sur PC et sur Mac, j’ai finalement basculé au 100% papier en utilisant le Zen to Done, que l’on peut retrouver ici http://zenhabits.net/2007/04/zen-to-done-ztd-the-ultimate-simple-productivity-system/

J’ai lu GTD en 2005 mais depuis j’ai évolué vers une solution beaucoup plus simplifiée, comme Chris, à travers Léo Babauta et même Tim Ferriss qui a quelques conseils utiles dans son livre.

Maintenant, j’utilise uniquement Gmail pour m’organiser de façon très simple. C’est parfait pour moi car pas trop contraignant.

Gilles

Pour la GTD je n’arrive pas à me mettre à la lecture du bouquin, d’une part parce que j’ai l’impression que la méthode est déjà connue vu l’impressionnante série d’article que j’ai lu sur divers blog et d’autre part parce que je pense que le mod de Leo Babauta en ZTD me convient mieux. P-e un jour cela dit histoire de comparer concrètement les 2 méthodes au quotidien.